“祁主任，如果按照这个方案改革的话，是不是说以后我们就不是钢铁厂的人了，以后钢铁厂还会不会管我们？”
半个小时的时间转瞬即逝，随着祁同伟表示可以正式开口提问，大家也纷纷站起来提出了自己的疑惑。
“嗯，可以这么说，这次改制的目的本质上是为了钢铁厂瘦身，将那些非核心的部门给独立出去，同时也是为了让这些部门，公司，分厂等等，可以更好的发展！”
“至于你说的不管你们，这个也不准确，毕竟钢铁厂在这些公司当中还是占着一些股份的，也是股东，遇到大方面的决策，钢铁厂这边还是会过问过问一下的”
祁同伟的回答，说不上让大家满意，但也没有让大家失望。
毕竟刚才祁同伟已经明确表示了，这次改制，就是要对钢铁厂进行瘦身，让其更好的发展
“那，那，祁主任，如果我们这些公司倒闭了，我们该怎么办？还能会钢铁厂吗？”
“不是说不能，而是很难，我刚才说了，这次对钢铁厂的改制，就是为了让钢铁厂瘦身的，为什么瘦身？不就是因为钢铁厂规模太大，人数太多了而且是那些非核心的部门人数太多了！”
“大家想想，几十万人的超级企业，光是每个月的工资就要多少了！所以，这次改制，就是要将那些非核心的部门给砍掉，让他们自谋出路”
“至于你说的倒闭的问题，这真的可以遇到，但，如果你们换一个角度考虑一下呢？如果你们选出来的管理层很厉害，把你们的产品买的更多，让他在全国都受到欢迎了，那你们的工厂不就可以发展壮大了？或许到时候你们的生活比在钢铁厂条件更好了！”
这下，会场里再次嗡嗡嗡的热闹起来。
说实话，大家对于在哪个部门不在乎，大家只在乎未来能不能好好地生活！
其实到目前为止，整个钢铁厂的情况依然没有多大的好转。
上次的406事件，去闹事的，基本上都是那些下了岗的人，这些人大概有几万人
相比起他们来说，自己已经算是好的了，最起码祁同伟没有让他们直接下岗，而是给了他们一个可以重新开始的机会！
但，
问题是这个机会适合自己吗？
这个问题祁同伟也不知道。
讲真，如果这些公司让他去亲自负责的话，大概率是可以成功的，但现实是不允许自己这么做的，只能是靠着他们自己去拼，自己去适应！
不过就像刚才祁同伟说的那样，只要管理层不是那么的混蛋，稍微有点能力，在这个年代，不说发展起来，最起码，让公司存活下来，一点问题都没有！
“祁主任，您刚才说要对钢铁厂瘦身，那是不是代表着接下来你还要对钢铁厂继续分拆啊？”
这时，站在窗户口的一个工人大着胆子问到。
看对方身上的穿着，明显不是服装厂这几家公司的人，而是钢铁厂本部的。
“是啊祁主任，您和我们说说吧”
窗户边其他人也是纷纷开口道。
闻言，祁同伟想了一下，最终还是主动开口说道，
“同志们，既然你们问了，那我今天简单的和大家说一下吧，首先，钢铁厂会继续进行拆分和整合，不但那些不重要的产业会拆分独立出去，就是一些部门，也会进行整合！”
“至于原因我就在不在重复了，刚才已经说了好几次了，而且，接下来钢铁厂不但会继续整合，还会在某种程度上继续扩大，比如我们会从国外引进先进的生产线，生产科技含量更多的产品，比如我们会进一步加强我们这里的研发能力，增加我们的产品的附加值等等”
“如果用一句话来总结这些改革措施的话，那就是文山钢铁的未来，要往专精尖的方向发展！”
“所以，同志们，我给大家的建议是，趁着还有时间，让自己的水平太高一些，只有这样，才能适应接下来的改制！”
对于钢铁厂接下来的改革，原本祁同伟是不打算在这个场合说的，但既然有人问到了，还是提前和大家说一下，让大家有所准备吧。
果然，听到祁同伟的回答，窗户边的这些人也开始议论起来。
钢铁厂大部分的工人都是一线的生产工人，这个年代又不想后世那样随随便便都是什么智能化的生产线。
尤其是像钢铁厂这样的工厂，一线工人基本上都是苦力！
大家虽然不懂什么专精尖，但先进生产线，科技含量这样的词还是能听懂的！
先进的生产线意味着对工人的操作有更高的追求，依照自己现在的情况，如果不能提高自己的话，等新生产线引进之后，下一批下岗的，就是自己了！
想到这些，大家能不议论么！
接下来的时间，祁同伟一直在忙着回答众人的问题，而随着众人不断的询问，不断的得到解答，职工们对于这次的改制，也终于有了更深刻的认识。
一直到了下午，这次针对改制召开的职工大会才算是结束。
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