有些老板,确实很会来事,套近乎、拉关系的手段层出不穷。
我们有些干部,特别是具体经办人员,警惕性不一定够高。
是该未雨绸缪,立好规矩。”)
李琳接着发言,她从组织干部的角度分析:
(“干部教育管理,预防是关键。除了常规的廉政教育,我觉得需要更具体、更有针对性的措施。
比如,可以要求各级干部定期报告与管理和服务对象的非公务交往情况?
或者,对重点部门、关键岗位的干部,进行更频繁的廉政谈话和提醒?”)
纪委书记萧山辉眼神冷峻,语气斩钉截铁:
(“光靠教育和报告不够,必须要有刚性的约束和严厉的惩处。
我建议,由县纪委牵头,尽快出台一份《致全县企业的一封公开信》,以县委县政府的名义发布。
明确告知所有在隆海投资兴业的企业,严禁以任何名义、任何形式向党政机关及其工作人员赠送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡,或者安排宴请、旅游、健身、娱乐等活动。
同时公布举报渠道,对于违反规定的企业,一经查实,将在政府采购、工程招标、政策扶持等方面予以限制,甚至列入‘黑名单’。
而对于收受好处的干部,坚决从严查处,绝不姑息!”)
常务副县长何露从政府运行和营商环境的角度补充:
(“萧书记这个建议很好,但单方面约束企业可能还不够。
我们政府自身也要规范行为,提高效率,减少企业‘不得不’送礼求人的土壤。
我建议同步出台一份《关于进一步优化营商环境、规范政商交往的通知》。
以县委县政府的名义,要求各部门不得以任何理由推诿、拖延、阻挠企业的合法合规诉求。
要公开办事流程和时限,并公布一个统一的、权威的‘县长热线’或‘营商环境监督热线’,企业遇到问题可以直接反映,由县委县政府督查室跟踪督办。
这样双管齐下,既断了送礼的路,也开了正常办事的门。”
政法委书记丘云考虑的是执行和法治保障:
(“何县长的想法很周全。热线和监督机制要落到实处,不能成为摆设。
我们政法系统可以配合,对涉及阻挠企业正常经营、吃拿卡要甚至索贿受贿的行为,公安机关和检察机关要提前介入,依法快侦快办,形成震慑。
同时,也要注意保护企业的合法权益,防止个别企业利用举报机制诬告陷害干部。”)
五个人你一言我一语,思路越辩越明,措施越议越实。
黄政仔细听着每个人的发言,不时点头,在笔记本上快速记录。
待大家发言告一段落,黄政合上笔记本,做出了决断:
(“好!大家的意见都很好,形成了完整的闭环。那就这么定:
第一,由萧山辉同志牵头,纪委、监察局负责,最迟明天上午,起草完成《致全县企业的一封公开信》,明确‘八个严禁’,公布举报方式。
第二,由何露同志牵头,政府办、发改局、市场监管局负责,同步起草《关于进一步优化营商环境、规范政商交往的通知》,核心是‘不得无故阻挠’和‘公布统一热线’。
这两份文件,明天上午九点,在全县副科级以上干部大会上同时发布,并立即通过政务平台、媒体、园区公告等一切渠道,送达每一家落户和即将落户隆海的企业,确保他们悉知!”)
他目光炯炯地看着众人:
(“这不是作秀,是动真格。
我们要用最坚决的态度,告诉所有人:
隆海要的是清清爽爽的发展,干干净净的政商关系!会后就立刻准备,散会!”)
五人神情肃然,领命而去。黄政知道,这剂“预防针”打下去,必然会触动一些人的利益和习惯,也可能会有不同的声音。
但为了隆海的长远健康发展,为了保护好这支来之不易的干部队伍,这一步,必须走,而且要走得坚决。
(场景切换:西山省委书记办公室)
几乎在同一时间,省城。省委书记麦守疆宽大的办公室里,气氛庄重。
桂明市委书记陈淑桦正坐在对面的沙发上,恭敬地汇报工作。
(“……麦书记,这是隆海县委县政府提交的,关于正式成立‘隆海县创投科技园管理委员会’的请示,以及管委会领导班子人选的建议名单。
我们市委常委会已经审议通过,认为符合隆海发展实际,也有利于提升园区管理服务水平,特报请省委备案。”)
陈淑桦将一份文件轻轻放在麦守疆的办公桌上。
麦守疆拿起文件,快速浏览了一下,点点头:
(“嗯,园区发展起来,专门的管理机构是必要的。
隆海动作很快,你们市委支持力度也大。好事。”)
他放下文件,示意陈淑桦继续。
陈淑桦又拿出另一份更厚的文件,语气略微有些变化:
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