他顿了顿，目光深邃地看着顾魏：“但是，小北，你现在不是一个人站在手术台前。你是科室副主任，是牵涉重大项目的核心，是许多年轻医生眼里看齐的标杆。你维护小杜，维护的是道理，是咱们医生的职业尊严，这一点，高伯伯很欣赏，甚至佩服。年轻人，就得有点这种不肯随波逐流的锐气。”
他先给予了肯定，随即话锋一转，语气更加沉缓：“可是，你想过没有？这件事如果就这么僵持下去，最终会走向哪里？调查可能旷日持久，舆论反复拉扯，医院的声誉和评比实实在在受影响，小杜的未来蒙上阴影，而你，还有消化外科，在这个过程中消耗的时间、精力、甚至可能的人际资源，都是巨大的成本。即便最后证明小杜在冲突中无主要过错，这个过程的代价，是否过于沉重了？”
高铭远的话，冷静而现实，像一位经验丰富的舵手，在指出前方可能存在的暗礁和消耗。他没有否定顾魏的原则，而是在认同的基础上，引导他思考更优的解决路径。
顾魏沉默地听着，手指无意识地摩挲着温热的茶杯壁。高院长的话，他并非没有想过。硬顶，是姿态，是底线，但确实不是唯一，也未必是最佳的解决方法。他需要的是一个既能坚守原则、又能真正破局、减少各方损耗的方案。
“我不是来命令你放弃原则的，小北。”高铭远看着他沉思的样子，语气放缓，带着鼓励，“我是想听听你的想法。除了坚持调查、正面硬扛之外，你，有没有想过，有没有更好的办法？既能护住你想护住的人和理，又能更快、更有效地平息事态，把对医院、对科室、对小杜，还有对你自己造成的负面影响，降到最低？”
他把问题抛回给了顾魏，眼神里是信任，也是考较。他希望看到的，不仅是一个有风骨、敢担当的顾魏，更是一个有智慧、懂策略、能统筹全局的顾魏。
办公室里安静下来，窗外的阳光透过百叶窗，在地毯上投下整齐的光栅。远处花园里隐约传来几声鸟鸣。
顾魏抬起眼，迎上高铭远审视而期待的目光。他放下茶杯，身体也微微前倾，目光沉静而清晰，显然心中早有沟壑。
“高院，办法，不是没有。”他开口，声音不高，却带着一种深思熟虑后的笃定，以及破釜沉舟般的决心，“但前提是，医院必须明确态度，坚决支持基于事实的公正调查，彻底摒弃和稀泥、花钱买平安的错误做法，绝不能以牺牲任何一位医护人员的正当权益和职业声誉为代价，去换取暂时的、虚假的‘平静’。”
他看着高铭远，一字一句，清晰地说道：“我的想法是……”
顾魏的声音在安静的办公室里显得格外清晰，“成立一个独立的、公开透明的调查组，并且，引入外部专家参与。”
高铭远眉头微挑，身体向后靠进椅背，示意他继续说下去。这个开头，有些出乎他的意料，但似乎又在情理之中。
“调查组不能只是院内的医务科、保卫科和纪检监察室。”顾魏条理分明地阐述，“我的建议是，邀请院外法律顾问、医疗伦理专家，甚至可以包括一两位本市的医疗纠纷调解委员会成员。同时，媒体观察员或者有公信力的社会人士代表，如果对方家属同意，也可以列席部分过程，以保证调查的公开性和公正性。”
他顿了顿，目光锐利：“调查的核心，必须紧紧围绕两个关键点：第一，杜文俊医生开具‘全腹CT’而非‘上腹部增强CT’的临床决策过程，是否存在重大过失，是否构成‘过度医疗’；第二，冲突事件的完整过程还原，重点在于谁先动手、视频是否经过恶意剪辑、杜文俊医生的行为是否构成‘殴打’或仅仅是‘合理阻挡’。”
“调查过程全程录音录像，关键证据：比如完整的监控录像、涉事手机的原视频文件、在场所有人员的证词笔录，全部公开提交给调查组。调查组形成初步报告后，可以召开一次小范围的、有双方代表参加的说明会，陈述调查发现，解答疑问。最终报告，向全院公示。”
顾魏的语气平稳而坚定，这套方案显然在他心中酝酿已久，绝非临时起意。
“这样做的好处是，”他继续道，“首先，将事件从‘医院内部处理’和‘家属单方面闹事’的泥潭中拔出来，提升到第三方独立调查的层面，更具公信力。其次，公开透明的流程，可以有效对冲网络上那段剪辑视频带来的负面影响，让公众看到医院正视问题、不回避、不护短的诚意。第三，调查结果出来后，无论是哪一方的责任，都有了清晰、权威的认定依据，后续处理，无论是内部处分、对家属的法律追责，还是医患调解，都能有理有据，杜绝后续扯皮。”
他看向高铭远，眼神澄澈：“当然，这需要医院高层，特别是您，给予坚定的支持。这意味着，在调查期间，我们需要顶住可能来自某些方面的‘尽快平息’的压力，需要投入更多的时间、人力和沟通成本。甚至，最终的调查结果，也可能不完全符合我们最初的预期。”
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