这个可以有！
齐村长在脑子里思考了一番，本着多一个朋友多条路的想法，和颜悦色道：“郭站长看得起我们村，以后村里有好东西，自然来收购站销售。”
“好，好，下次如果还和这次一样，每样给你加两分钱一斤。”郭站长笑呵呵道，过年对肉的需求更大，这年月，不管是什么肉，只要是肉，都不愁出路。
“那多谢郭站长了。”齐书记感谢道，一百斤就可以多卖两块钱。
郭站长亲自送齐书记等人出了大门，十分希望齐村长可以多来几次。
齐村长心里高兴，看到女儿之后，才想起女儿去医院检查，也不知道什么情况，急忙问道：“大夫怎么说啊？”
齐小燕也很高兴，以后她也会像个正常人一样，走走跑跑，毫无顾忌。
“爸，我病好了，大夫说，比普通人还好呢。”齐小燕兴奋说道，“以后我再也不要吃药了，是个健健康康的人。
”
“好，好！”齐村长很是激动，“饿了吧，走，去吃饭。”虽然也很好奇，但当着这么多人的面，不好仔细询问，还是回家再问。总之，女儿身体好了，最为重要。
众人都知道齐小燕身体不好，现在听说齐小燕病好了，也替齐村长高兴。
今天卖了好几百块钱，大家更加高兴。中午吃饭的时候，每人吃了一大碗牛肉面。
吃完热腾腾的汤面，身上暖暖的，大家去供销社买点东西之后，便赶回家。想和村里人分享好消息，赶紧多挖陷阱，就能捉到更多的猎物，分到更多的钱。
齐村长则是去了单位里，齐二狗把事先藏好的兔子拿到了单位食堂。同时交了下放人员的检讨书，还有立功的证明。这是齐村长连夜写的，为左立，向荣请功。
文件上写的内容，都是经过村民认证过的，虽然不具有法律效力，但却有道德上的约束力，可以作为单位决定的参考意见。
陈主任，郑主任对齐村长上交的材料很感兴趣，这也是一个“由坏转好”典型啊！情况属实，就可以立功了。在看到齐书记提供的票据，众人商量一下，同意了给左立，向荣百分之二十的分配权。
以兹鼓励，其他的下放人员继续改造思想，提高觉悟，参与到人民群众的大生产之中。
齐书记弄完了这些，才放心离开单位。
“大伯啊，这些东西本来该给左同志，向同志，干嘛还这么麻烦啊？”李二狗挠挠头不解问道，他们自己打到猎物也是这样分配的，村里人都知道。
齐书记看了齐二狗一眼，说道：“哎，村里面并不是每个人都像你这孩子实心眼。七十五块钱，不是小数目。有的人贪心，不愿意分。还有啊，我这人不占人便宜，我自然是乐意分的。有的人跟我做对，我愿意，他们自然就不愿意，说不定还说我包庇那些下放的人呢。上次农忙，加上这次的事情，给他们请功之后，再分配这些东西，其他人就没话说了。”
齐二狗听了，面上难过道：“大伯，你这么好，一心为了村里人。秋收的时候，如果不是你的话，我们村的粮食也会糟蹋很多。做事公平，能力强，可有的人就是想捣乱。这么不算，总有一小撮人跟着捣鬼。好好的日子不过，偏偏这样呢！”
“傻孩子，有人的地方，就有争斗。别看我们是一个老祖宗的，但有时候为了所谓的利益，大打出手的。”齐村长说道，“齐家村，我们这一支和齐树力那一支，一直面和心不合。我们这一支一直压着他们，所以他们一直不服，等着翻盘呢。”
齐二狗似懂非懂，像是突然明白了一样，问道：“大伯，那之前有人举-报你，和举报那些下放的人，就是那些人？”
齐建国是齐树力的侄子。齐树力没儿子，一直把齐建国当儿子，要说齐建国做的那些事情，齐树力不知道，齐书记根本不信。那天一起去公社，那齐树力一家，齐建国一家，直接去走亲戚了，只有齐建国的奶奶一个老太婆在家。
齐村长点头道：“十有八九是了。你是个实心眼的孩子，这些事情知道就行了，暂时不要往外面说。”
村里面维持这样的平衡，已经很久了，他不想因为下放的几个人得罪齐树力一行人。要知道齐树力身后，不仅仅有齐建国一家，还有他们那一支的其他人，甚至包括齐建国家的那些县城里的亲戚。
牵一发动全身，在没有把握之前，撕破脸，他也没有把握可以一举拿下齐树力，齐建国。至于那些族人，也是麻烦的事情。还是等儿子过年回来之后，父子二人商量之后再好好说。
“知道了，大伯。”齐二狗记下了，不管谁和齐书记作对，他都不会，一直支持齐村长。
回到村子，齐村长直接去了村支部，让齐树力入账。
齐树力看到要拿出七十五块钱给下放的左立，向荣，心里十分不舍，那些人只要饿不死就行了，干嘛给他们这么多钱呢！
“齐村长，你这样不妥吧？”齐树力笑呵呵说道，“他们下放到我们村子里，老老实实干活就好。只要他们劳动了，才能体现改造的成功。这些猎物和钱就是他们改造成功的证明啊。我们齐家村提供了如此广阔的改造环境，所以这些东西卖出去的钱，应该全部归村里所有。”
齐树力给一大队的队长齐树强眼色，他立即会意，继续道：“齐书记啊，单位里可没说这些钱给那些下放的人啊！”
齐单位端起自己的搪瓷缸子，焐焐手，然后打开盖子，喝了几口，心里不满，但面上不露，笑道：“齐会计，这所有的猎物可都是他们捉到的啊。公社里有规定说私人猎到的东西，私人可以分到两成，剩下的八成交公。那些下放的人，来我们齐家村，从头到尾怎么样，村里人都是有目共睹的。如果我们这样做，又如何提高下放人员的积极性呢！”
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