立法研讨会结束后的第二天，苏喆醒来时已是上午九点。
阳光透过老式木格窗洒进房间，空气中的尘埃在光柱中缓缓旋转。他躺在联盟小院厢房的简易床铺上，盯着斑驳的天花板，第一次感到了任务即将完成时的空茫。
【剩余滞留时间：1天1小时47分】
二十五小时后，他将离开这个世界。
系统界面安静地悬浮在视野边缘，几个待办事项的提示在闪烁：
【完成联盟核心成员的能力交接（进度72%）】
【处理陈砚相关威胁的应急预案（进度65%）】
【整理本界收获与感悟（进度40%）】
【完成天赋“味觉主宰”的最终融合（进度93%）】
苏喆坐起身，揉了揉太阳穴。房间里还留着他昨晚工作的痕迹——桌上堆满了文件，白板上画着复杂的组织结构图，墙角立着一个打包了一半的行李箱。
他起身走到桌边，打开笔记本电脑。屏幕上是他正在编写的《味道守护者联盟·可持续发展手册》。这份手册包含了联盟的核心理念、组织结构、工作流程、危机应对方案，以及——最重要的——在他离开后可能遇到的各种情况的对策。
手册的最后一章标题是“当创始者离开时”，他昨晚写到这里时停顿了很久。
现在，他继续打字：
**“任何一个组织的生命力，都不应依赖于某一个人。如果有一天创始者因为各种原因无法继续领导联盟，以下原则请务必坚守：**
**1. 理念高于个人。联盟存在的意义是守护感官自主权，这个理念永远不会变。任何个人，包括创始者，如果偏离了这个理念，都不应被盲目追随。**
**2. 决策要民主，执行要高效。重大决策需核心成员投票，但一旦决定，就要团结一致去执行。**
**3. 保持开放性。永远欢迎新的声音、新的视角，但也要坚守底线——任何试图从内部破坏理念的行为，必须果断处理。**
**4. 记住为什么出发。时常回顾联盟成立之初的故事：王老的桂花蜜、印尼村庄的孩子、老槐树下的集会。这些故事是联盟的灵魂。”**
写到这儿，苏喆停下手。他意识到，自己正在做的，是在为自己离开后的世界留下一个“操作系统”。就像软件开发者为程序编写维护文档，确保即使原作者不在，程序也能持续运行。
这感觉有些奇怪——既像是一位父亲为孩子准备成年后的生活指南，又像是一位将军在战前为部队写下最后的作战计划。
“林秋，醒了吗？”门外传来周鹤年的声音。
“醒了，师父。”
周鹤年推门进来，手里端着一碗热气腾腾的面：“你昨晚忙到凌晨三点，今天得多补补。这是鳝丝面，用高汤吊的底，趁热吃。”
苏喆接过碗。面条细白筋道，鳝丝炸得酥脆，汤色清亮但味道醇厚。在“味觉主宰”的能力下，他能解析出这碗面的每一个细节：猪骨和鸡架熬了六个小时的高汤，炸鳝丝的油温控制在190度，葱花是今天早上刚从市场买的小香葱，连下面条的水都是过滤后的软水。
但更重要的是，他尝到了师父的心意——老人知道他要走了，这是用尽毕生功力为他做的送行面。
“师父，谢谢。”
“谢什么，吃面。”周鹤年在对面坐下，静静看着徒弟吃面，“下午有什么安排？”
“要把手册写完，然后和徐博他们开最后一次核心会议。”苏喆吃着面，“还有……想和您好好聊聊。”
周鹤年点点头：“是该聊聊。有些话，得在你走之前说。”
两人沉默了一会儿，只有苏喆吃面的细微声响。
“你知道我为什么收你为徒吗？”周鹤年突然问。
苏喆抬起头。
“不只是因为你天赋好，也不只是因为你帮我恢复了味觉。”老人看着窗外，“是因为我在你身上看到了一种……责任感。你不是只想自己好，你是想让周围的人都好。这种品质，在现在这个时代，很少见了。”
苏喆放下筷子。
“这几个月，我看着你从一个小厨师，变成了一场运动的领导者。”周鹤年的声音很平静，“我为你骄傲，但也为你担心。你肩膀上扛的东西太重了。”
“师父，我……”
“听我说完。”周鹤年摆摆手，“你要走了，去哪里你不说，我也不问。但我要告诉你：不管走到哪里，不管做什么，别忘了你从哪里来，别忘了你为什么出发。”
他站起身，走到苏喆的书桌前，拿起那本《可持续发展手册》的打印稿：“这个东西，写得很好。但文字是死的，人心是活的。真正能让一个组织长久的，不是规章制度，是每个人都真心相信他们做的事是对的。”
“所以，”老人转过身，看着苏喆，“你在剩下的时间里，要做的不是写更多文件，而是去和每个人谈谈——不是布置任务，是谈心。让他们把联盟的事业，变成他们自己的事业。”
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